Ha Ön cégvezető vagy személyzeti vezető, ezen a tanfolyamon megdöbbentően hasznos információkat fog hallani!

Legközelebbi nyílt értékesítési tréning-időpont: Tréning naptár>>
Kérjen díjtalan konzultációt, hogy eldöntsük 
mi lenne a leghatékonyabb megoldás az Ön számára!

A tréning leírása

Milyen a megfelelő munkatárs? Legyen korrekt, megbízható, kreatív, ápolt, jó megjelenésű, ahogyan az álláshirdetésben áll? Biztos, hogy ez a legjobb út a megfelelő ember megtalálásához? A válasz nem, egyáltalán nem biztos.

A tapasztalatunk azt igazolja, hogy nem mindenki alkalmas kiválasztónak. Gyakran előfordul, hogy az interjút lefolytató személy – kis cégeknél általában a tulajdonos – nem rendelkezik a szükséges kommunikációs képességekkel. Jobban izgul mint a jelölt, hiszen a jól kiválasztott munkatárstól akár a jövője is függhet. Akadnak kellemetlen, ám mindenképpen tisztázandó kérdések, amelyeket nem mer megfogalmazni, mert kényelmetlennek érzi a szituációt.
Gyakran tapasztaljuk, hogy az előzetes interjúk alapján kiválasztják a legmegfelelőbb jelöltet, nagy reményekkel munkába állítják, majd néhány nap után kiderül, hogy valami nincs rendben. Szigorúan tilos alulmotivált, elégedetlen csapatba egy új embert felvenni, mégis ez a leggyakoribb hiba.
A következő veszély a "tébláboló" munkatárs, aki csak útban van, állandóan kérdezget, úgy tűnik, hogy nem is ért semmihez, így hát elkezdünk haragudni rá. Mi a teendő ebben az esetben?

Mit nyújt Önnek ez a tanfolyam?

- Fejlődés a jelöltek felkutatásában
- Gyakorlati tanácsok egy profi hirdetés megfogalmazásához és megjelentetéséhez
- Fejlődés a jelöltek kiválasztásában
- Konkrét felmérési és kiválasztási űrlapok
- Az új munkatárs beilleszkedési programjának elkészítése

Ha Ön cégvezető vagy személyzeti vezető, ezen a tanfolyamon megdöbbentően hasznos információkat fog hallani!
Kérjen díjtalan konzultációt, hogy eldöntsük 
mi lenne a leghatékonyabb megoldás az Ön számára!

Partnereink véleménye erről a tréningről:

Értékesítési tréning, nyílt, 2013. FEBRUÁR 07-09.
"Most már tudom hogyan kell megfelleően hirdetni! Célt kell adni a jelentkezőnek, hogy miért jó neki ha csatlakozik hozzánk!"
Gyulavári Zsolt (hálózati igazgató CIG Közép-európai Biztosító Zrt.2009.03.24-25. munkatárs kiválastás tréning)

"Húha, Húha... ez úgy 10-15 percenként ismétlődött bennem. Köszönet, hogy ismét egy lépést tehettem előre a megvilágosodás útján. Leendő munkatársak felvételénél most már nem tévedhetek!"
Körte András (Holland Alma Kft. Holland Plant Ukrajna 2007.12.04-05. munkatárs kiválasztás tréning)

"A lehető legjobb időben végeztem el ezt a tanfolyamot. Jelenleg sok új munkatárs kiválasztása vár rám. A tanfolyamon tanultak nem csak a kiválasztásban fog segíteni nekem, hanem a munkatársak hosszútávú megtartásában is."
Ballai Barnabás (Unix-Autó Kft. 2007.08.16-17. munkatárs kiválasztás tréning)