A tanfolyam elvégzése hozzásegíti a hallgatót: a szervezet alapjainak megismeréséhez, a beosztottak motiválásához, különböző módszerek elsajátításához, melyekkel utasításokat, feladatokat tudnak elvégeztetni

Legközelebbi nyílt értékesítési tréning-időpont: Tréning naptár>>
Kérjen díjtalan konzultációt, hogy eldöntsük 
mi lenne a leghatékonyabb megoldás az Ön számára!

A tréning leírása

Az egyre növekvő konkurenciahelyzet miatt kivétel nélkül mindenki különleges erőfeszítéseket tesz, hogy a termelési eredmények fennmaradjanak, vagy javuljanak. Mindenki küzd a racionalizálásért.

Az üzleti sikereket befolyásoló másik tényezőt azonban csaknem mindig elhanyagolják. 
Minden egyes munkatárs érzelmi állapotát és hatásfokát.
A tevékenységünkhöz a következő alapötlet vezetett :
  • A motiváció nem manipuláció.
  • A valódi motiváció és meggyőződés egy együttműködés kezdetén rendszerint nagyobb, mint később.

Feladatunk a törvényszerűségek bemutatása és a vezető döntésképességének növelése. A természettudományokhoz hasonlóan munkánkat vélemények és nézetek helyett megvizsgálható tényekkel támasztjuk alá és ezzel kiszámítható eredményeket érünk el.

A szeminárium céljai
  • A résztvevő tekintse át saját vállalkozásának fontos funkcióit és működési adatait.
  • A vezető objektiven értékelje munkatársai teljesítményét még az adminisztratív területen is.
  • A jól teljesítő munkatársak megmaradjanak, a rosszul teljesítők pedig vagy változzanak, vagy...
  • A vezetőnek legyen ideje tervezési feladatokra.
A szeminárium tartalma
  • Pontok, melyeket egy vállalkozás megtervezésénél és felépítésénél feltétlenül figyelembe kell venni.
  • Tényezők, amelyeket tilos elhanyagolni a vezetésben.
  • Adatok, amelyek megkönnyítik a munkamegosztást.
  • Teljesítménymérés és teljesítmény méltatás.
  • Hogyan kell idejében felismerni a konfliktushelyzetet és ezzel elkerülni a konfliktust.
  • A munkatárs - vezetés elkedvetlenítő tényezői.
  • Motiváló hatású munkatársi beszélgetések, melyek segítik az együttműködést.

Minden említett ponthoz kap egy Know- How-t, melyet azonnal felhasználhat a gyakorlatban. Sok előadott témát gyakoroltatunk is.
Kérjen díjtalan konzultációt, hogy eldöntsük 
mi lenne a leghatékonyabb megoldás az Ön számára!

Partnereink véleménye erről a tréningről:

"Sok jó ötlethez kaptam technikai segítséget, de még több javaslatot és utat, amit érdekesebb járni a mostaninál. A cég biztosan jobb lesz az itt tanult tudás felhasználása által. Ez volt a célom, a tudás. Teljesült, gratulálok és köszönöm!"
Szabó András (vezető fejlesztő iData Kft. 2010.06.18 -20. motivációs tréning vezetőknek)

"Figyelembe véve a szakmunkát érintő politikai, gazdasági környezetet nagyon hasznos volt, mert :
• nem fogunk meghunyászkodni a várható negatív változásoktól, hanem erőnket megsokszorozva megyünk neki a piacnak (amelyen eddig piacvezetők vagyunk)
• tisztáztuk a „termék”, „cél”, „poszt” fogalmakat
• számomra eddig ismeretem, ám az eddig alkalmazottnál hasznosabb szervezeti ábrát fogok használni
• statisztikák „reaktiválása” beépítése a mindennapi tevékenységek közé
• elérni, hogy minden kolléga célja a CÉG CÉLJA legyen."
Csáki Attila (Interex-WAGA Kft. 2013.03.20-22. motivációs tréning vezetőknek)

"Kiválóan szervezett, gondolatébresztő, aktivizáló, gyakorlatban hasznosítható tudást kaptam, amely nemcsak a vezetői eszköztárat gazdagítja, hanem a privát életünk sikerességét is előmozdíthatja. Trénerünket külön dícséret és elismerés illeti remek előadásmódjáért és humoráért, ami cseppet sem ment a professzionalizmus és komolyság kárára."
Unicredit Bank Hungary Zrt. 2011.10.12-14. motivációs tréning vezetőknek)