Mivel nem tréningeket tartunk, hanem egy állapot fejlesztéséért vállalunk felelősséget, ahhoz, hogy eldöntsük, képesek vagyunk-e az elvárásoknak megfelelni, illetve a képzések során tudjunk valós helyzeteket teremteni, életszerű példákon keresztül vázolhassuk a változtatások szükségszerűségét, rendkívül fontos, hogy alapos interjúkat készítsünk a leendő résztvevőkkel, ennek során betekinthetünk a munkájukba, megismerhetjük a cég elfogadottságát a piacon, megtapasztalhatjuk a munkatársak motivációját, ami a későbbiekben meghatározó lehet az eredményességben.
|
Cégekre szabott fejlesztések előkészítése, több napos együttutazással kezdődik, és a megszerzett információkra épül a képzés anyaga.
Gyakran előfordul, hogy a partnerek által igényelt értékesítési fejlesztés megkezdése előtt, komoly motivációs, vagy belső, szervezési problémákat kell kezelni, mert e nélkül a képzés semmit sem ér! Általunk ismeretlen problémák megoldására nem tudunk ajánlatot adni! |
Kérjen díjtalan konzultációt, hogy eldöntsük
mi lenne a leghatékonyabb megoldás az Ön számára!
mi lenne a leghatékonyabb megoldás az Ön számára!