Motivációs tréning vezetőknek, Financial Expert Kft., 2012. augusztus 07-08.
A képzés sok témában utat mutatott a helyes irány felé! Nagyon hasznosnak tartom a kommunikációra kiterjedő részt, mert ebből –úgy gondolom-, a cégünk sok mindent fel tud használni, hogy a munkatársak közötti munkafolyamatok gördülékenyebbek legyenek.
Sófalvi Katalin
Sok használható információval, technikával lettem gazdagabb. Érdekes megoldásokat kaptam a problémák kezelésére, és felfedezésére. Köszönöm.
Solymosi András
Véleményem szerint jól szervezett volt az oktatás. Én szívesen elmélyedtem volna egy-egy témakörben, ami az én munkavégzésem szempontjából érdekesebb, de időhiányban természetesen ez nem róható fel negatívumként. Köszönöm!
Santos-Csohány Helga
Segítség volt a cég részére, hogy szembesüljek a problémákkal, eszközt adott a kezünkbe hogyan tud a cég sikeresen túlélni.
Nagy Gabriella
Sok érdekes új, és már meglévő információt kaptam a képzés során. A meglévő információkat most egy rendszerben, összegezve látom. Az előadás: érdekes, interaktív, és szórakoztató.
Kósa Gábor
• Tanulságos
• Szórakoztató
• Önvizsgálatra késztető
• Hasznos
Kancsár Roland
+Hasznos, használható
+Jó információk
+Önismeret
+Eszköz
-Kevés info a cégünkről.
-Nem mindig találtak a gondolatok
-Több háttér info
-Habár ez lehet a mi hibánk :)
Trib Gergő
+Motivációs szintek
+Szervezeti struktúra
+munkakör kiosztás/leosztás
+Hatáskörök, felelősségek le/kiosztása
Nagy Gábor
1. Arról szeretnék többet megtudni, hogy:
hogyan lehet sugározni a cégünk partnerei felé a
60% = KI MONDJA?
30% HOGYAN MONDJA?
10% MIT MOND?
Hogyan tudom a fentiek szerint megszólítani? Tréningezni őket?
2. Nagyon szimpatikus, korrekt és tartalmas a tréning.
Eckert László
Köszönöm, rendben volt.
Popov E.Sztefan
Sófalvi Katalin
Sok használható információval, technikával lettem gazdagabb. Érdekes megoldásokat kaptam a problémák kezelésére, és felfedezésére. Köszönöm.
Solymosi András
Véleményem szerint jól szervezett volt az oktatás. Én szívesen elmélyedtem volna egy-egy témakörben, ami az én munkavégzésem szempontjából érdekesebb, de időhiányban természetesen ez nem róható fel negatívumként. Köszönöm!
Santos-Csohány Helga
Segítség volt a cég részére, hogy szembesüljek a problémákkal, eszközt adott a kezünkbe hogyan tud a cég sikeresen túlélni.
Nagy Gabriella
Sok érdekes új, és már meglévő információt kaptam a képzés során. A meglévő információkat most egy rendszerben, összegezve látom. Az előadás: érdekes, interaktív, és szórakoztató.
Kósa Gábor
• Tanulságos
• Szórakoztató
• Önvizsgálatra késztető
• Hasznos
Kancsár Roland
+Hasznos, használható
+Jó információk
+Önismeret
+Eszköz
-Kevés info a cégünkről.
-Nem mindig találtak a gondolatok
-Több háttér info
-Habár ez lehet a mi hibánk :)
Trib Gergő
+Motivációs szintek
+Szervezeti struktúra
+munkakör kiosztás/leosztás
+Hatáskörök, felelősségek le/kiosztása
Nagy Gábor
1. Arról szeretnék többet megtudni, hogy:
hogyan lehet sugározni a cégünk partnerei felé a
60% = KI MONDJA?
30% HOGYAN MONDJA?
10% MIT MOND?
Hogyan tudom a fentiek szerint megszólítani? Tréningezni őket?
2. Nagyon szimpatikus, korrekt és tartalmas a tréning.
Eckert László
Köszönöm, rendben volt.
Popov E.Sztefan