ÉRTÉKESÍTÉSI VEZETŐI TRÉNING, 2012.01.23-24., nyílt
Életszerű praktikákat kaptam. Abszolút használható lesz számomra. Logikus rendszer adott Krisztián, összeállt a kép. A képzés hangulata kiváló volt, Krisztián profin adta elő a témát.
Jakab Gusztáv ( Liquid Gold Kft.)
Sok hasznos ismeretet kaptam, hitelesen. Motivált abban, hogy lehet még mit tenni. Elgondolkodtatott olyanon is, amire korábban nem, vagy csak más aspektusból gondoltam.
Horváth Attila (H-ITB Kft.)
Nagyon sok visszaigazolást kaptam arról, amit idáig ügyvezetőként a cégben létrehoztam, milyen módon járul hozzá az értékesítés hatékonyságának növelésében. További hasznos ötleteket kaptam arra, hogy melyek azok a leglényegesebb területek, amin javítani kell, hogy további sikereket érjünk el.
Gyenge András (Monacor Hungária Kft.)
Sok olyan ötletet kaptam, ami a cégünknél már működő folyamatokat hatékonyabbá tehet, értékesítő kollégák eredményességét növelheti.
Bődey János (H-ITB Kft.)
A tematikának megfelelő tréninget kaptam, nem hiányoltam egyetlen témakört sem. Véleményem szerint a tréning egy kicsit túl van lazítva, sűríthető lenne az anyag, haladhatunk gyorsabb tempóban. A jövőre nézve izgalmas lenne a személyes tanácsadás.
Szamosi Krisztián (Absolut Hostess Kft.)
Összeszedettség „cég szintű” működő elsajátítása. Statisztikák bevezetése - pozitív. Statisztikák részleteire nagyobb kontroll - pozitív. Coach, felügyelet kiemelt szerep – pozitív. Látni, hogy hasonló stratégián vagyunk, ez nagy megerősítés, már csak a számonkérést kell erősítenünk, jó alapjaink vannak.
Farkas András (Monacor Hungária Kft)
Jakab Gusztáv ( Liquid Gold Kft.)
Sok hasznos ismeretet kaptam, hitelesen. Motivált abban, hogy lehet még mit tenni. Elgondolkodtatott olyanon is, amire korábban nem, vagy csak más aspektusból gondoltam.
Horváth Attila (H-ITB Kft.)
Nagyon sok visszaigazolást kaptam arról, amit idáig ügyvezetőként a cégben létrehoztam, milyen módon járul hozzá az értékesítés hatékonyságának növelésében. További hasznos ötleteket kaptam arra, hogy melyek azok a leglényegesebb területek, amin javítani kell, hogy további sikereket érjünk el.
Gyenge András (Monacor Hungária Kft.)
Sok olyan ötletet kaptam, ami a cégünknél már működő folyamatokat hatékonyabbá tehet, értékesítő kollégák eredményességét növelheti.
Bődey János (H-ITB Kft.)
A tematikának megfelelő tréninget kaptam, nem hiányoltam egyetlen témakört sem. Véleményem szerint a tréning egy kicsit túl van lazítva, sűríthető lenne az anyag, haladhatunk gyorsabb tempóban. A jövőre nézve izgalmas lenne a személyes tanácsadás.
Szamosi Krisztián (Absolut Hostess Kft.)
Összeszedettség „cég szintű” működő elsajátítása. Statisztikák bevezetése - pozitív. Statisztikák részleteire nagyobb kontroll - pozitív. Coach, felügyelet kiemelt szerep – pozitív. Látni, hogy hasonló stratégián vagyunk, ez nagy megerősítés, már csak a számonkérést kell erősítenünk, jó alapjaink vannak.
Farkas András (Monacor Hungária Kft)