MOTIVÁCIÓS TRÉNING VEZETŐKNEK, 2011. ÁPRILIS 14-16., nyílt
"Teljesen új dimenzióban látom az előttem álló feladatok megoldását a tréning hatására. Számomra egy most alakult cég életében a legjobb lehet hogy ezen eszközök segítségével tudok felállítani egy teljes működést."
Faragó Béla
"Nagyon sok, általam használt, de nem tudatos ismeret jutott át, szeretném gyakorlatban is kipróbálni, sokat várok az itt kapott információk használatától."
Meszner Róbert (Meszner Műhely Kft.)
"Ismétlőként vettem részt nyolc hónap után. Úgy gondolom, hogy az első alkalommal meg nem értett dolgokat most végre sikerült megértenem. Ha kollégáimet csak negyed annyira leszek képes motiválni, mint amennyire a tanultaktól én lettem, már nagyon megérte."
Kaszás László (Valdo Cafe System)
"Másodszor vettem részt a tanfolyamon, ami hozzájárult ahhoz, hogy sok téma jobban érthetővé vált bennem. Már látom, mi az, amit az anyagból még be kell vezetnem a cég szervezetébe, bár néhány pontig már eljutottunk. Idei célom, hogy mélyebben sikerüljön véghezvinnem a változásokat a cégben, egy időben a minőségügyi rendszer kiépítésével, amely ehhez jó támogatás lesz."
Lehmann György (DIG Hungary Kft.)
"Ismétlő tréningen vettem részt. Sok dolgot megvalósítottam az első vezetői tréning elvégzésével, azonban ami kimaradt - mert menet közben elfelejtettem, azt most be tudom vezetni a cégemben. Ismét megmutattátok, hogy nagyon értetek, ahhoz amit csináltok!"
Pap Zsolt Levente (Pap Légtechnika Kft.)
"Számomra atréning tényleg motiváló hatású volt. Nagyon sok pozitív visszacsatolást kaptam arról, hogy amit csinálok, csináltam és készülök csinálni, az jó. A negatív visszacsatoláások pedig tudatosították bennem, azt az okot, ami eddig demotiváltá tett egyes területeken, legyen szó az egyénről, a családról, vagy a munkahelyről. A feladat adott, szembe kell nézni a hibáimmal, azokat ki kell javítanom és az itt megszerzett tudást a saját cégem érdekében a legjobban kell felhasználnom."
Petőházi Enikő (DIG Hungary Kft.)
"A tanfolyamon szerzett tudás (nevezzük 'rendszernek') nemcsak a cégnél késztet változásokra, hanem elsőként önmagamban. A tréningen kapott ismereteket gyakorlatba is szeretném ültetni! Kezdetben a legfontosabbnak tartom, hogy a meglévő posztleírásokat kiegészítsük és a még hátralévőket megalkotjuk! A realitás megteremtésével remélem, hogy minden munkatárs munkamorálja és a cégben kifejtett tevékenységének minősége is kiemelkedően javulni fog."
Tóth V. Zsolt (Valdo Cafe System)
Faragó Béla
"Nagyon sok, általam használt, de nem tudatos ismeret jutott át, szeretném gyakorlatban is kipróbálni, sokat várok az itt kapott információk használatától."
Meszner Róbert (Meszner Műhely Kft.)
"Ismétlőként vettem részt nyolc hónap után. Úgy gondolom, hogy az első alkalommal meg nem értett dolgokat most végre sikerült megértenem. Ha kollégáimet csak negyed annyira leszek képes motiválni, mint amennyire a tanultaktól én lettem, már nagyon megérte."
Kaszás László (Valdo Cafe System)
"Másodszor vettem részt a tanfolyamon, ami hozzájárult ahhoz, hogy sok téma jobban érthetővé vált bennem. Már látom, mi az, amit az anyagból még be kell vezetnem a cég szervezetébe, bár néhány pontig már eljutottunk. Idei célom, hogy mélyebben sikerüljön véghezvinnem a változásokat a cégben, egy időben a minőségügyi rendszer kiépítésével, amely ehhez jó támogatás lesz."
Lehmann György (DIG Hungary Kft.)
"Ismétlő tréningen vettem részt. Sok dolgot megvalósítottam az első vezetői tréning elvégzésével, azonban ami kimaradt - mert menet közben elfelejtettem, azt most be tudom vezetni a cégemben. Ismét megmutattátok, hogy nagyon értetek, ahhoz amit csináltok!"
Pap Zsolt Levente (Pap Légtechnika Kft.)
"Számomra atréning tényleg motiváló hatású volt. Nagyon sok pozitív visszacsatolást kaptam arról, hogy amit csinálok, csináltam és készülök csinálni, az jó. A negatív visszacsatoláások pedig tudatosították bennem, azt az okot, ami eddig demotiváltá tett egyes területeken, legyen szó az egyénről, a családról, vagy a munkahelyről. A feladat adott, szembe kell nézni a hibáimmal, azokat ki kell javítanom és az itt megszerzett tudást a saját cégem érdekében a legjobban kell felhasználnom."
Petőházi Enikő (DIG Hungary Kft.)
"A tanfolyamon szerzett tudás (nevezzük 'rendszernek') nemcsak a cégnél késztet változásokra, hanem elsőként önmagamban. A tréningen kapott ismereteket gyakorlatba is szeretném ültetni! Kezdetben a legfontosabbnak tartom, hogy a meglévő posztleírásokat kiegészítsük és a még hátralévőket megalkotjuk! A realitás megteremtésével remélem, hogy minden munkatárs munkamorálja és a cégben kifejtett tevékenységének minősége is kiemelkedően javulni fog."
Tóth V. Zsolt (Valdo Cafe System)
