MUNKATÁRS-KIVÁLASZTÁS TRÉNING, 2009.03.24 -25.,
CIG Közép-európai Biztosító Zrt.
"Elsősorban a kiválasztási interjú felépítéséhez, lefolytatásához kaptam néhány jó ötletet, vezér mondatot-kérdést. A mini-terv elkészítése-felépítése is hasznos lesz az új munkatársak pályára állításánál."
Berkes Márta, kiemet területi képviselő
"A jelölt-értékelő lap meg fogja könnyíteni a toborzást. A hirdetéssel túl sokat foglalkoztunk, ebben a szakmában ez sajnos esélytelen."
Birtalan Örkény, kiemelt területi képviselő
"Nagyon hasznos információkat tartalmazott a tréning. Örülök, hogy végre kaptam egy "szamárvezetőt" a kiválasztáshoz. Néhány dolgot már ismertem az elhangzottak közül, de ennyire összeszedett és rendezett módszerrel még nem találkoztam. Megnőtt az önbizalmam a kiválasztás témájában, ezáltal az eredményesség is várhatóan jobb lesz."
Hódi Zsolt, kiemelt területi képviselő
"Érdekes, új szempontokat kaptam a kiválasztási munkához, egy rendszert, amit alkalamzni fogok és saját egyéni stílusomra is alkalmassá tehetem. A hirdetési szöveg elkészítéséhez is jó kritériumrendszert kaptam. Hasznos tapasztalatokat tudtunk egymással megosztani a hatékonysáot illetően. köszönöm a lehetőséget!"
Sasvári Csaba, kiemelt területi képviselő
"A tréning során rendszerbe foglaltan kaptunk segítséget a napi munkánk fundamentumát képező munkatárs kiválasztás szinvonalasabb végzéséhez. Fontosak az ilyen rendszerbe foglaló megalapozott logika szerint felépített képzések. Mert a napi munkánk során nagyon sok a spontán cselekvés, döntés, amelyek hasznossága nagy haszontalansága csak később derül ki, ha kiderül egyáltalán."
Kondor Béla, kiemelt területi képviselő
"A tréning számomra frissítés ad. A meglévő tudást (amely porosodik!) hozza felszínre. Ebben a tekintetben sűrűbben kell alkalmazni!"
Somosi János, kiemelt területi képviselő
"Nagyon sok tréningen voltam már. A mostanin a szokástól eltérően több, a gyakorlatban használható - és megvalósítható módszert, teendőt és gondolatot kaptam."
Selmeczky Gizella, kiemelt területi képviselő
"Valóban rendszert ad arra, illetve ahhoz, amit "tudásként" alkalmaztunk. Sok-sok lehetséges és jó módszer van, az eredmény az, amit mérhetően értékelnünk kell. Amennyiben ez emelkedik, akkor viszont így kell. Köszönöm."
Kendra István, kiemelt területi képviselő
"Most már tudom hogyan kell megfelleően hirdetni! Célt kell adni a jelentkezőnek, hogy miért jó neki ha csatlakozik hozzánk!"
Gyulavári Zsolt, hálózati igazgató
"Voltak összegző, megerősítő részek, amelyeket már magam is használok. Természetesen az új szempontok billentik el az értékelést pozitív irányba. Ezt megtapasztaltam."
Bédegh Csaba, kiemelt területi képviselő
Berkes Márta, kiemet területi képviselő
"A jelölt-értékelő lap meg fogja könnyíteni a toborzást. A hirdetéssel túl sokat foglalkoztunk, ebben a szakmában ez sajnos esélytelen."
Birtalan Örkény, kiemelt területi képviselő
"Nagyon hasznos információkat tartalmazott a tréning. Örülök, hogy végre kaptam egy "szamárvezetőt" a kiválasztáshoz. Néhány dolgot már ismertem az elhangzottak közül, de ennyire összeszedett és rendezett módszerrel még nem találkoztam. Megnőtt az önbizalmam a kiválasztás témájában, ezáltal az eredményesség is várhatóan jobb lesz."
Hódi Zsolt, kiemelt területi képviselő
"Érdekes, új szempontokat kaptam a kiválasztási munkához, egy rendszert, amit alkalamzni fogok és saját egyéni stílusomra is alkalmassá tehetem. A hirdetési szöveg elkészítéséhez is jó kritériumrendszert kaptam. Hasznos tapasztalatokat tudtunk egymással megosztani a hatékonysáot illetően. köszönöm a lehetőséget!"
Sasvári Csaba, kiemelt területi képviselő
"A tréning során rendszerbe foglaltan kaptunk segítséget a napi munkánk fundamentumát képező munkatárs kiválasztás szinvonalasabb végzéséhez. Fontosak az ilyen rendszerbe foglaló megalapozott logika szerint felépített képzések. Mert a napi munkánk során nagyon sok a spontán cselekvés, döntés, amelyek hasznossága nagy haszontalansága csak később derül ki, ha kiderül egyáltalán."
Kondor Béla, kiemelt területi képviselő
"A tréning számomra frissítés ad. A meglévő tudást (amely porosodik!) hozza felszínre. Ebben a tekintetben sűrűbben kell alkalmazni!"
Somosi János, kiemelt területi képviselő
"Nagyon sok tréningen voltam már. A mostanin a szokástól eltérően több, a gyakorlatban használható - és megvalósítható módszert, teendőt és gondolatot kaptam."
Selmeczky Gizella, kiemelt területi képviselő
"Valóban rendszert ad arra, illetve ahhoz, amit "tudásként" alkalmaztunk. Sok-sok lehetséges és jó módszer van, az eredmény az, amit mérhetően értékelnünk kell. Amennyiben ez emelkedik, akkor viszont így kell. Köszönöm."
Kendra István, kiemelt területi képviselő
"Most már tudom hogyan kell megfelleően hirdetni! Célt kell adni a jelentkezőnek, hogy miért jó neki ha csatlakozik hozzánk!"
Gyulavári Zsolt, hálózati igazgató
"Voltak összegző, megerősítő részek, amelyeket már magam is használok. Természetesen az új szempontok billentik el az értékelést pozitív irányba. Ezt megtapasztaltam."
Bédegh Csaba, kiemelt területi képviselő
