MOTIVÁCIÓS TRÉNING VEZETŐKNEK, 2007.03.21 -22., VT-SOFT Kft.
"A tréninget nagyon jónak és hatékonynak értékelem. Az üzletágamban elsősorban az értékes végtermék és a munkakörök tekintetében kívánom használni a megszerzett tudást. Természetesen a cég egészére is hasznosak a tapasztalatok."
B. I.
"Mindenképpen fontosnak tartom a szervezési tábla alkalmazását a cégre, valamint a szervezetről hallottak alapján átgondolni a működést. Természetesen a piachoz történő viszony alapján. Továbbá fontos a cégre valamilyen statisztikai rendszer megalkotását."
Sz. Zs.
"A tanfolyam segített néhány dologban kijozanodnom és rendet tennem a vezetői munkámban. Azt várom, hogy egyre több hibámat - immár tudatosan - küszöbölhetem ki."
F. Gy.
"Profi módon tartott meggyöző előadás. Rávilágított az eddigi tevékenységem hiányosságaira. Használható módszereket mutatott be, hogy a jövőben a csapatomat jobban vezethessem."
T. L.
"Tartalmában érdekes volt a két nap és gondolatébresztő. Nem tetszett a túlzottan "iskolai" jelleg, kevés volt az interaktívitás és hiányoltam a rugaémasságot, azt hogy az általunk felvetett problémákat jobban kivesézzük.
Az előadó stílusa szórakoztató, kellemes volt, jól átadta a mondanivalót. Valószinűleg kell néhány nap, hogy leülepedjenek az információk bennem, de kisebb feladatokból már kb. 20-at felírtam a 2 nap alatt, amit tennem kellene. Volt jónéhány dolog, amire rádöbbentem, hogy nem jól csinálom."
K. L.
"Tartalmas előadás.
Sok használható ismeret átadása tömör, lényegretörő formában.
Javaslat: Szituációs helyzetgyakorlat az egyes ismereti blokk után."
K. Gy.
"Egyfajta rendszerezését kaptam a cég szervezési és vezetési elveknek. Ennek alapján is végig lehet gondolni a cég szervezetét és vezetését."
K. A.
"Ezen a vezetői tréningen sikerült egyfajta közös gondolkodást és lelkesedést elérni a középvezetői szinten, akik nagyrésze demotivációval küzdött."
F. E.
B. I.
"Mindenképpen fontosnak tartom a szervezési tábla alkalmazását a cégre, valamint a szervezetről hallottak alapján átgondolni a működést. Természetesen a piachoz történő viszony alapján. Továbbá fontos a cégre valamilyen statisztikai rendszer megalkotását."
Sz. Zs.
"A tanfolyam segített néhány dologban kijozanodnom és rendet tennem a vezetői munkámban. Azt várom, hogy egyre több hibámat - immár tudatosan - küszöbölhetem ki."
F. Gy.
"Profi módon tartott meggyöző előadás. Rávilágított az eddigi tevékenységem hiányosságaira. Használható módszereket mutatott be, hogy a jövőben a csapatomat jobban vezethessem."
T. L.
"Tartalmában érdekes volt a két nap és gondolatébresztő. Nem tetszett a túlzottan "iskolai" jelleg, kevés volt az interaktívitás és hiányoltam a rugaémasságot, azt hogy az általunk felvetett problémákat jobban kivesézzük.
Az előadó stílusa szórakoztató, kellemes volt, jól átadta a mondanivalót. Valószinűleg kell néhány nap, hogy leülepedjenek az információk bennem, de kisebb feladatokból már kb. 20-at felírtam a 2 nap alatt, amit tennem kellene. Volt jónéhány dolog, amire rádöbbentem, hogy nem jól csinálom."
K. L.
"Tartalmas előadás.
Sok használható ismeret átadása tömör, lényegretörő formában.
Javaslat: Szituációs helyzetgyakorlat az egyes ismereti blokk után."
K. Gy.
"Egyfajta rendszerezését kaptam a cég szervezési és vezetési elveknek. Ennek alapján is végig lehet gondolni a cég szervezetét és vezetését."
K. A.
"Ezen a vezetői tréningen sikerült egyfajta közös gondolkodást és lelkesedést elérni a középvezetői szinten, akik nagyrésze demotivációval küzdött."
F. E.