Munkatárs-kiválasztás tréning, 2004.05.10-11., nyílt
"Az elmúlt két napban sok dolog a helyére került a fejemben. Ahogy mondjátok: 'a tudást hozzuk' ,de az addig nem ér semmit, amíg nincs rendszerezve.
A tudatosság sokat fog segíteni az elkövetkező munkatárs kiválasztásoknál."
D. S. M., Dankó Kft
"Mi történik, ha a tréningről hazamegyek? Hatékony, motivált munkatársakat veszek majd fel, úgy hogy a meglévőkkel összhangban a cég tovább haladjon a piacvezető pozíció felé."
CS. T.
"Bár nem vagyok cégvezető, aktívan részt veszek a munkatársak kiválasztásában. Nagyon hasznos volt ez a tréning, fontos támpontokat adott, amiket ezentúl fel fogok használni annak érdekében, hogy a folyamat még tudatosabb legyen. "
P. É.
"Sok újat tanultam, és jó volt igazolva látni, hogy az általam ismert eszközök nagy része jól működő, hatékony és fontos. Az új eszközökkel kiegészítve, az itt tanult rendszer szerint csoportosítva sokkal hatékonyabb lehet a munkatárs-kiválasztás."
B. T.
A tudatosság sokat fog segíteni az elkövetkező munkatárs kiválasztásoknál."
D. S. M., Dankó Kft
"Mi történik, ha a tréningről hazamegyek? Hatékony, motivált munkatársakat veszek majd fel, úgy hogy a meglévőkkel összhangban a cég tovább haladjon a piacvezető pozíció felé."
CS. T.
"Bár nem vagyok cégvezető, aktívan részt veszek a munkatársak kiválasztásában. Nagyon hasznos volt ez a tréning, fontos támpontokat adott, amiket ezentúl fel fogok használni annak érdekében, hogy a folyamat még tudatosabb legyen. "
P. É.
"Sok újat tanultam, és jó volt igazolva látni, hogy az általam ismert eszközök nagy része jól működő, hatékony és fontos. Az új eszközökkel kiegészítve, az itt tanult rendszer szerint csoportosítva sokkal hatékonyabb lehet a munkatárs-kiválasztás."
B. T.
